User Tools

Site Tools


magic_words_science_secrets_behind_7_motivate_engage_influence

Magic Words: The Science and Secrets Behind 7 Words That Motivate, Engage, and Influence

Lượt xem: 9

Bản tóm tắt cuốn sách Magic Words: The Science and Secrets Behind 7 Words That Motivate, Engage, and Influence (Magic Words: Khoa học và bí mật đằng sau 7 từ thúc đẩy, thu hút và ảnh hưởng) của tác giả Tim David dưới đây được dịch sơ bộ bằng công cụ dịch tự động và sẽ được kiểm tra, điều chỉnh lại bởi các thành viên của trang web dichsach.club (bao gồm cả bạn nữa);
Vì vậy, nếu bạn nhận thấy bản dịch này có nội dung nào chưa chính xác, đừng ngần ngại ấn vào nút “Edit this page” để hiệu chỉnh nội dung giúp bản dịch ngày càng hoàn thiện hơn. Cảm ơn bạn rất nhiều!

Bản dịchBản tiếng Anh
Magic Words: Khoa học và bí mật đằng sau 7 từ thúc đẩy, thu hút và ảnh hưởngMagic Words: The Science and Secrets Behind 7 Words That Motivate, Engage, and Influence
Tim DavidTim David
Magic Words (2014) thảo luận về bảy từ sẽ thúc đẩy mọi người hành động. Bạn cần mọi người làm việc cùng bạn, bất kể mục tiêu của bạn là gì và những dấu nháy mắt này đưa ra lời khuyên về việc xây dựng các mối quan hệ có ý nghĩa và thu hút bạn bè và đồng nghiệp của bạn làm việc với bạn theo những gì bạn muốn.Magic Words (2014) discusses seven words that will motivate people into action. You need people to work with you, no matter your goals, and these blinks offer advice on building meaningful connections and getting your friends and colleagues to work with you on what you want.
Hãy tưởng tượng viễn cảnh này: con gái tuổi teen của bạn, sau một đêm đi chơi với bạn bè, trở về nhà muộn. Cô ấy có bài tập về nhà quan trọng phải làm - nhưng cô ấy không muốn làm. Thay vào đó, cô ấy thà ngồi và xem TV.Imagine this scenario: your teenage daughter, after a night out with friends, comes home late. She has important homework to do – but she doesn’t want to do it. Instead, she would rather sit and watch TV.
Bạn làm nghề gì?What do you do?
Có lẽ, bạn thực sự khó chịu, và con gái bạn có thể sẽ tự nhốt mình trong phòng. Nhưng điều này đã đạt được những gì? Bài tập về nhà vẫn chưa hoàn thành và bây giờ các bạn đã làm việc hết mình.Probably, you get really upset, and your daughter probably ends up locking herself in her room. But what has this accomplished? The homework is still unfinished and now you’re all worked up.
Có một cách để tránh những tình huống không hài lòng như vậy. Bằng cách kết hợp một số “từ ngữ ma thuật” đơn giản vào lập luận của mình, chúng ta có thể thuyết phục và thúc đẩy người khác nhìn nhận mọi thứ theo cách của chúng ta - và những từ này chính xác là những gì tóm tắt cuốn sách sau đây.There’s a way to avoid such dissatisfying situations. By incorporating some simple “magic words” into our arguments, we can persuade and motivate others to see things our way – and these words are exactly what the following book summarys are all about.
Trong phần tóm tắt này về Magic Words của Tim David, bạn cũng sẽ họcIn this summary of Magic Words by Tim David,You’ll also learn
điều gì làm cho những cái tên trở nên mạnh mẽ như vậy;what makes names so powerful;
But Eraser là gì; vàwhat a But Eraser is; and
tại sao người ta gọi Peter thích Pepsi hơn Coke.why people called Peter prefer Pepsi to Coke.
Ý tưởng chính về Magic Words # 1: Những từ Magic kết nối bạn với những người khác bằng cách thúc đẩy họ.Magic Words Key Idea #1: Magic words connect you with others by motivating them.
Một từ ma thuật là gì? Có thể những từ như “Abracadabra” hoặc “Alakazam” xuất hiện trong tâm trí bạn - nhưng, bên ngoài lĩnh vực hư cấu và ảo ảnh, “từ ma thuật” có nghĩa là một cái gì đó hoàn toàn khác.What’s a magic word? Maybe words like “Abracadabra” or “Alakazam” come to mind – but, outside the realms of fiction and illusion, “magic word” means something entirely different.
Những lời nói ma thuật thúc đẩy người khác, và do đó khiến bạn trở thành một người giao tiếp hiệu quả hơn. Và tất nhiên, giao tiếp là chìa khóa cho bất kể bạn muốn gì trong cuộc sống, cho dù ước mơ của bạn là khởi nghiệp hay cống hiến hết mình để nuôi dạy con cái.Magic words motivate others, and thus make you a more effective communicator. And, of course, communication is key no matter what you want out of life, whether your dream is starting a business or devoting yourself to raising your children.
Có, bạn có thể cố ép mọi người làm theo ý mình, nhưng điều đó hiếm khi hiệu quả. Rốt cuộc, mọi người không thích bị sếp xung quanh. Đó là lý do tại sao điều quan trọng là phải thúc đẩy hành động của họ - và đó là nơi những lời nói ma thuật xuất hiện.Yes, you can try to force people to do what you want, but that rarely works. After all, people don’t like to be bossed around. That’s why it’s important to motivate their actions – and that’s where magic words come in.
Hơn nữa, những từ ngữ ma thuật giúp bạn thể hiện bản thân rõ ràng hơn. Có rất nhiều điều cần cân nhắc khi bạn đang cố gắng gây ảnh hưởng đến người khác. Trên thực tế, Albert Mehrabian, một nhà tâm lý học nổi tiếng, đã viết vào năm 1967 rằng lời nói chỉ chiếm khoảng bảy phần trăm những gì chúng ta giao tiếp - phần còn lại là ngôn ngữ cơ thể và giọng nói.Furthermore, magic words help you express yourself more clearly. There’s a lot to consider when you’re trying to influence other people. In fact, Albert Mehrabian, a noted psychologist, wrote in 1967 that words only constitute about seven percent of what we communicate – the rest is body language and tone of voice.
May mắn thay, những từ kỳ diệu ở đây để giúp đỡ. Chúng sẽ cải thiện khả năng giao tiếp của bạn, làm cho lời nói của bạn rõ ràng hơn ngay cả khi ngôn ngữ cơ thể và giọng điệu của bạn không hoàn hảo.Luckily, magic words are here to help. They’ll improve your communication, making your speech clearer even if your body language and tone aren’t perfect.
Tuy nhiên, một lời cảnh báo: những lời nói ma thuật chỉ phát huy tác dụng khi chúng đi đôi với sự kết nối mạnh mẽ và tích cực của con người. Chúng tôi ngày càng giao tiếp với nhau bằng những cách lạnh lùng và không thân thiện. Vì vậy, bạn phải bắt đầu quan tâm đến người khác nhiều hơn nếu bạn hy vọng họ hợp tác với bạn và giúp bạn hướng tới mục tiêu của mình.A word of warning, however: magic words only work when they go hand in hand with a strong, positive human connection. We increasingly communicate with each other in cold and unfriendly ways. So you have to start caring more about other people if you hope to get them to cooperate with you and help you work toward your goals.
Vậy những từ kỳ diệu là gì? Đọc để tìm hiểu.So what are the magic words? Read on to find out.
Ý tưởng chính về Magic Words # 2: Từ ma thuật quan trọng nhất là “có” và từ bạn nên tránh nhất là “không”.Magic Words Key Idea #2: The most important magic word is “yes” and the word you should avoid the most is “no.”
Bạn sử dụng hoặc nghe từ “có” bao nhiêu lần trong cuộc sống hàng ngày của mình? Có thể, bạn có thể xử lý thêm một vài lần vâng trong cuộc sống của mình.How many times do you use or hear the word “yes” in your day-to-day life? Probably, you could handle a few more yeses in your life.
Tại sao? Tất cả con người đều sợ bị từ chối. Chúng tôi đã phát triển theo cách đó: được kết nối với những người khác bằng cách trở thành một phần của một nhóm giúp chúng tôi tồn tại. Vì vậy, từ “có” đã ăn sâu vào tâm trí của chúng ta; chúng tôi thích nghe nó. Đó là từ ma thuật tối thượng.Why? Well, all humans fear rejection. We’ve evolved to be that way: being connected with others by being part of a group helps us survive. So the word “yes” is ingrained in our psyche; we love hearing it. It’s the ultimate magic word.
Vì vậy, khi bạn đang cố gắng nhờ ai đó làm điều gì đó cho bạn, hãy đặt những câu hỏi gợi ý “có”. Ví dụ, đừng nói, “Vui lòng sửa lỗi này cho tôi.” Thay vào đó, hãy hỏi, “Chúng ta có thể sửa lỗi này không?” Bởi vì, nếu bạn có thể khiến ai đó đồng ý, họ sẽ có nhiều khả năng thực sự làm điều đó hơn.So, when you’re trying to get someone to do something for you, ask questions that elicit a “yes.” For example, don’t say, “Please fix this for me.” Instead, ask, “Can we fix this?” Because, if you can get someone to say yes, they’ll be more likely to actually do it.
Trên thực tế, bạn có nhiều khả năng thành công hơn nếu bạn có thể khiến người kia nói đồng ý hai hoặc ba lần trước khi bạn đưa ra yêu cầu thực sự. Một nghiên cứu cho thấy rằng một nhóm nhân viên bán hàng đã tăng tỷ lệ thành công của họ từ 18 lên 32% bằng cách khiến mọi người nói đồng ý ít nhất ba lần trước khi đến bán hàng.In fact, you’re more likely to be successful if you can get the other person to say yes two or three times before you get to the actual request. One study found that a group of salespeople increased their success rate from 18 to 32 percent by inducing the people to say yes at least three times before coming to the sale.
Những yeses này cũng không cần phải phức tạp. Tất cả những gì bạn phải làm là khiến người đối diện nói ra.These yeses don’t have to be complicated, either. All you have to do is get the other person to say it.
Và có một chiến thuật khác cũng quan trọng không kém là sử dụng “có” - tránh “không”.And there’s another tactic that’s just as important as using “yes” – avoiding “no”.
Ở chế độ “có”. Khi bạn đề cập đến điều gì đó tiêu cực, cuộc trò chuyện sẽ chuyển từ trạng thái tích cực sang cảm giác sợ hãi, thận trọng và bị từ chối.Stay in “yes” mode. When you mention something negative, the conversation moves away from positivity toward feelings of fear, caution and rejection.
Vì vậy, nếu một cơ trưởng của hãng hàng không nói với hành khách của cô ấy rằng “đừng lo lắng”, điều đó sẽ không thực sự khiến họ cảm thấy tốt hơn. Tất cả những từ ngữ tiêu cực, ngay cả khi chúng đang bị phủ định, đều truyền cảm hứng tiêu cực.So if an airline captain tells her passengers “not to be concerned,” that won’t actually make them feel better. All negative words, even if they’re being negated, inspire negative feelings.
Tuy nhiên, đừng lạm dụng “có”. Hãy nhớ rằng nó mạnh mẽ. Sử dụng nó một cách rộng rãi.Don’t overuse “yes,” however. Remember that it’s powerful. Use it wisely.
Ý tưởng chính về Magic Words # 3: Thu hút sự chú ý bằng cách sử dụng tên và hướng sự chú ý bằng cách nói “nhưng”.Magic Words Key Idea #3: Grab attention by using names and direct attention by saying “but.”
Hãy tưởng tượng bạn đang ở trong một quán bar ồn ào, đông đúc. Bạn hầu như không thể nghe thấy người ở ngay bên cạnh mình, nhưng ai đó trong phòng nói tên bạn và chỉ như vậy, họ đã chú ý đến bạn. Lý do tại sao điều này xảy ra?Imagine you’re in a noisy, crowded bar. You can barely hear the person right next to you, but someone across the room says your name and, just like that, they have your attention. Why does this happen?
Chúng tôi được lập trình sinh học để chú ý đến âm thanh tên của chúng tôi. Đó là lý do tại sao tên là những từ kỳ diệu tuyệt vời như vậy.We’re biologically programed to pay attention to the sound of our name. That’s why names are such great magic words.
Chúng tôi đã phát triển để tập trung vào những câu cảm thán đột ngột, lớn nhắm thẳng vào chúng tôi vì nó giúp chúng tôi giữ an toàn. Vì vậy, nếu bạn muốn thu hút sự chú ý và tập trung của ai đó, hãy nói tên của họ trước khi bạn đưa ra quan điểm của mình. Nó đơn giản mà.We’ve evolved to focus on sudden, loud exclamations aimed directly at us because it helps us stay safe. So, if you want to grab someone’s attention and focus, say their name before you make your point. It’s that simple.
Mọi người cũng cảm thấy quan trọng hơn và được đánh giá cao hơn khi họ nghe thấy tên của họ - hoặc thậm chí chỉ là một cái gì đó tương tự như nó! Đó là lý do tại sao nó đã được thống kê chứng minh rằng những người tên Cathy thích Coke hơn Pepsi, và những người tên Peter thích Pepsi hơn. Số phụ nữ có tên “Georgia” ở Georgia cao hơn 88% so với bất kỳ bang nào khác. Những cái tên có sức mạnh! Sử dụng chúng.People also feel more important and more highly valued when they hear their name – or even just something similar to it! That’s why it’s been statistically proven that people named Cathy prefer Coke to Pepsi, and people named Peter prefer Pepsi. The number of women named “Georgia” is 88 percent higher in Georgia than it is in any other state. Names are powerful! Use them.
Từ ma thuật tiếp theo có thể khiến bạn ngạc nhiên: “nhưng.”The next magic word might come as a surprise to you: “but.”
“Nhưng” có một sức mạnh rất cụ thể. Khi bạn nói từ “nhưng” bạn giảm tác động của cụm từ trước (hiệu ứng được gọi là Bút xóa) và nhấn mạnh cụm từ theo sau (hiệu ứng được gọi là Bút tăng cường).“But” has a very specific power. When you say the word “but” you decrease the impact of the preceding phrase (an effect called the But Eraser) and emphasize the phrase that follows (an effect called the But Enhancer).
Vì vậy, hãy bắt đầu với thông tin bạn muốn người đó quên, sau đó sử dụng dấu “nhưng” và kết thúc bằng thông tin bạn muốn họ nhớ. Ví dụ, một bác sĩ cố gắng trấn an bệnh nhân, trước tiên có thể đề cập đến mũi tiêm mà bệnh nhân sắp tiêm và sau đó khuyến khích bệnh nhân thư giãn bằng cách nhìn ra ngoài cửa sổ.So start out with the information you want the person to forget, then use a “but” and end with the information you want them to remember. A physician trying to calm a patient, for example, might first mention the injection the patient is about to receive and then encourage the patient to relax by looking out the window.
Ý tưởng chính của Magic Words # 4: “Bởi vì” và “nếu” thúc đẩy mọi người hành động và suy nghĩ.Magic Words Key Idea #4: “Because” and “if” motivate people to act and think.
Mọi người tự nhiên muốn hiểu lý do đằng sau những điều họ thấy và làm. Nếu bạn có thể cho họ một lý do, họ sẽ có động lực hơn để hành động.People naturally want to understand the reasons behind the things they see and do. If you can give them a reason, they’ll be more motivated to act.
Đó là lý do tại sao “bởi vì” là từ kỳ diệu tiếp theo. Một giáo sư Harvard đã từng thực hiện một nghiên cứu về sức mạnh của “bởi vì” bằng cách sử dụng đường dây cho máy photocopy trong văn phòng của cô ấy. Đầu tiên, cô ấy cố gắng cắt lời mà không đưa ra bất kỳ lời giải thích nào cho sự thô lỗ của mình. Cô ấy đã thành công 60 phần trăm thời gian.That’s why “because” is the next magic word. A Harvard professor once did a study on the power of “because” by using the line for the photocopy machine in her office. First, she tried to cut the line without giving any explanation for her rudeness. She was successful 60 percent of the time.
Đối với vòng tiếp theo, cô ấy sử dụng “bởi vì” nhưng lại đưa ra những lý do hoàn toàn phi logic, như “bởi vì tôi phải tạo ra một số bản sao.” Tỷ lệ thành công đã tăng lên 93 phần trăm.For the next round, she used “because,” but gave completely illogical reasons, like, “because I have to make some copies.” The success rate jumped to 93 percent.
“Bởi vì” rất mạnh mẽ, nhưng hãy nhớ rằng: bạn không thể buộc ai đó cảm thấy có động lực. Họ phải tự mình tìm ra động lực đó.“Because” is powerful, but remember: you can’t force someone to feel motivated. They have to find that motivation on their own.
Vì vậy, nếu công ty của bạn gần đây gặp vấn đề về thời hạn, hãy hỏi nhân viên của bạn tại sao họ nghĩ rằng có vấn đề về thời gian. Điều đó khuyến khích họ tìm kiếm “bởi vì” của riêng mình và khi họ tìm thấy nó, họ sẽ có động lực hơn nhiều để hành động.So if your company has recently had a problem with deadlines, ask your employees why they think there’s been a problem with timing. That encourages them to search for their own “because” and, once they find it, they’ll be much more motivated to act on it.
Từ kỳ diệu tiếp theo, “nếu”, khiến mọi người suy nghĩ theo giả thuyết và sáng tạo hơn. Nó cũng có một khả năng mạnh mẽ khác: nó chống lại tâm lý đảo ngược.The next magic word, “if,” induces people to think more hypothetically and creatively. It has another powerful ability, too: it combats reverse psychology.
Matthew T. Crawford và các đồng nghiệp của ông đã từng thực hiện một nghiên cứu về “nếu” bằng cách yêu cầu những người tham gia đánh bạc vào một trong hai đội bóng có kỹ năng ngang nhau. Nếu một trong những nhà nghiên cứu đề nghị họ đặt cược vào một đội cụ thể, những người tham gia đặt cược vào đội kia 76,5% thời gian, chỉ để thể hiện ý chí tự do của họ.Matthew T. Crawford and his colleagues once conducted a study on “if” by asking participants to gamble on one of two equally skilled football teams. If one of the researchers suggested they bet on a particular team, the participants bet on the other team 76.5 percent of the time, just to show their free will.
Tuy nhiên, khi các nhà nghiên cứu cho họ lời khuyên bằng cách sử dụng câu “nếu”, như “Nếu bạn không đặt cược vào họ, hãy nghĩ xem bạn sẽ cảm thấy thế nào khi họ chiến thắng”, 73% đã nghe theo lời khuyên của họ.However, when the researchers gave them advice using an “if” statement, like, “If you don’t bet on them, think how you’ll feel when they win,” 73 percent took their advice.
Vì vậy, hãy sử dụng “nếu” để hướng suy nghĩ của mọi người theo một hướng nhất định. Nếu người đó khẳng định họ không thể làm điều gì đó, đừng chỉ nói, “Có, bạn có thể.” Thay vào đó, hãy nói, “Bạn sẽ làm gì nếu bạn có thể?”So use “if” to guide people’s thoughts in a certain direction. If the person insists they can’t do something, don’t just say, “Yes, you can.” Instead say, “What would you do if you could?”
Ý tưởng chính của Magic Words # 5: “Giúp đỡ” rất hữu ích khi giao phó trách nhiệm và “cảm ơn” giữ mức động lực cao.Magic Words Key Idea #5: “Help” is useful when delegating responsibility and “thanks” keeps motivation levels high.
Bạn cảm thấy thế nào khi ai đó yêu cầu bạn giúp đỡ? Nó làm cho bạn cảm thấy quan trọng và cần thiết, phải không? Đó là lý do khiến “help” trở thành một từ ma thuật mạnh mẽ như vậy.How do you feel when someone asks you for help? It makes you feel important and needed, doesn’t it? That’s what makes “help” such a powerful magic word.
Tuy nhiên, nếu bạn cần giúp đỡ hoặc ai đó đề nghị bạn giúp đỡ, bạn phải làm việc với người đó một cách cụ thể. Ví dụ: giả sử bạn yêu cầu trợ giúp viết một số mã và người tình nguyện là người mới bắt đầu. Bạn có nên để họ thử?However, if you need help or someone offers you help, you have to work with that person in a specific way. Say you ask for help with writing some code, for example, and the person who volunteers is a beginner. Should you let them give it a go?
Đúng. Bạn không bao giờ biết những gì người mới bắt đầu có thể nghĩ ra. Anh ta có thể phát triển một số cách mới sáng tạo để đưa chương trình đi đúng hướng. Và, nếu anh ấy thất bại, anh ấy sẽ học hỏi từ điều đó và rất vinh dự khi bạn để anh ấy thử sức. Dù bằng cách nào, anh ấy sẽ trở thành một nhân viên hạnh phúc và hài lòng hơn.Yes. You never know what beginners might come up with. He might develop some innovative new way of getting the program right. And, if he fails, he’ll learn from it and be honored that you let him try. Either way, he’ll become a happier and more satisfied employee.
Từ kỳ diệu cuối cùng là “cảm ơn.” “Cảm ơn” rất quan trọng trong kinh doanh: doanh nghiệp cần cảm ơn khách hàng và sếp cần cảm ơn nhân viên của mình. “Cảm ơn” giúp khách hàng luôn hài lòng và khiến nhân viên cảm thấy được trân trọng và có động lực hơn.The last magic word is “thanks.” “Thanks” is important in business: businesses need to thank their customers and bosses need to thank their employees. “Thanks” keeps customers happy and makes employees feel more valued and motivated.
Một nhân viên luôn cảm thấy có động lực hơn để tiếp tục công việc nếu họ thấy giá trị của nó. Vì vậy, nhân viên nên cảm thấy hoàn thành và tự hào khi họ hoàn thành một dự án hoặc sếp của họ khen ngợi họ. Nếu họ không cảm thấy được đánh giá cao, họ có thể không ở lại.An employee always feels more motivated to stay at a job if they see value in it. So employees should feel accomplished and proud when they finish a project or their boss gives them praise. If they don’t feel appreciated, they might not stick around.
Hơn nữa, bạn càng lặp lại cùng một nhiệm vụ thường xuyên hơn thì mức độ thỏa mãn của nó càng giảm đi. Khi bạn đã quen với việc làm một điều gì đó, nó không còn cảm thấy bổ ích nữa và sếp của bạn có thể sẽ ngừng khen ngợi bạn vì điều đó.Furthermore, the more often you repeat the same task, the less satisfying it is. When you get used to doing something, it doesn’t feel rewarding anymore and your boss will probably stop praising you for it.
Vì vậy, hãy giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc bằng cách thể hiện sự đánh giá cao đối với tất cả những gì họ làm. Đừng quên - doanh nghiệp của bạn không thể tồn tại nếu không có họ! Bạn có thể bắt đầu bằng cách đơn giản là mỉm cười thường xuyên hơn. Hãy đặt mục tiêu tạo ra văn hóa cảm ơn trong công ty của bạn, nơi đóng góp của mọi người đều được ghi nhận và đánh giá cao.So keep your employees happy by showing appreciation for all they do. Don’t forget – your business couldn’t exist without them! You can start by simply smiling more often. Aim to create a thanks-culture in your company, where everyone’s contribution is recognized and valued.
Đánh giá: Tóm tắt sách Magic WordsIn Review: Magic Words Book Summary
Thông điệp chính trong cuốn sách này:The key message in this book:
Giao tiếp là mỏ neo của bất kỳ loại tương tác nào giữa con người với nhau. Vì vậy, nếu bạn muốn người khác làm việc với mình, hãy xây dựng một mối liên kết chặt chẽ và sử dụng cẩn thận những từ ngữ ma thuật. Gợi ý “có” và tránh “không”, hướng sự chú ý bằng “nhưng” động viên người khác bằng “bởi vì” và “nếu” và thể hiện sự đánh giá cao bằng “giúp đỡ” và “cảm ơn”. Từ ngữ rất đơn giản, nhưng chúng có một sức mạnh đáng kinh ngạc khi được sử dụng đúng cách.Communication is the anchor of any kind of human interaction. So, if you want others to work with you, build a strong connection, and make careful use of the magic words. Elicit “yeses” and avoid “nos,” direct attention with “but,” motivate others with “because” and “if” and show appreciation with “help” and “thanks.” Words are simple, but they have an incredible amount of power when used correctly.
Lời khuyên hữu ích:Actionable advice:
Sử dụng “không” khi cần thiết.Use a “no” when necessary.
Trước đây chúng ta đã thấy rằng “không” là phản tác dụng, nhưng nếu ai đó đang cố gắng lợi dụng bạn, hãy giữ vững lập trường. Đừng để ai đó lợi dụng bạn: luôn sử dụng “không” nếu bạn cần.We saw before that “no” is counterproductive, but if someone is trying to exploit you, stay firm. Don’t let someone take advantage of you: always use a “no” if you need it.
Đề xuất đọc thêm: Công tắc thích của Jack Schafer và Marvin KarlinsSuggested further reading: The Like Switch by Jack Schafer and Marvin Karlins
Trong The Like Switch, tác giả Jack Schafer khám phá lĩnh vực của các tín hiệu xã hội phi ngôn ngữ và các phương thức giao tiếp khác thu hút mọi người đến với nhau. Từng là nhân viên FBI và là tiến sĩ tâm lý học, Schafer trình bày những chiến lược hữu ích để kết bạn mới và tạo ảnh hưởng đến mọi người. Để tìm tóm tắt cuốn sách này, hãy nhấn “Tôi đã hoàn thành” ở cuối màn hình.In The Like Switch, author Jack Schafer explores the realm of nonverbal social cues and other communication practices that draws people to one another. A former FBI agent and doctor of psychology, Schafer presents useful strategies to make new friends and influence people. To find this book summary, press “I’m done” at the bottom of the screen.
magic_words_science_secrets_behind_7_motivate_engage_influence.txt · Last modified: 2021/06/09 20:47 by bacuro